El jueves se aprobó una histórica ley de Igualdad con el apoyo de todos los grupos parlamentarios, excepto el conservador Partido popular que se abstuvo. De esta manera el Parlamento da luz verde al nuevo texto legislativo creado con la intención de hacer efectivo el principio de igualdad de trato y la eliminación de toda discriminación contra la mujer.

Entre las cosas que cambiará la Ley está que los hombres tendrán 15 días de baja por paternidad, pero serán 30 días dentro de seis años. Se amplía el tiempo de maternidad para partos prematuros. Las madres que no hayan cotizado suficientemente recibirán prestación por parto. En las listas electorales figurarán un 40% de mujeres como mínimo y en puestos intercalados con los hombres. Las empresas con más de 250 trabajadores tendrán que negociar un plan de igualdad. Los contratos con la Administración y las subvenciones primarán a las empresas con equilibrio de sexos. Y las que cotizan en bolsa procurarán incluir mujeres en su consejo de administración.

Sobre la aprobación de esta ley, nuestras compañeras de la Red Nosotras en el Mundo, de Radio Vallekas, en Madrid, conversaron con Marisa Soleto, directora de la Fundación Mujeres.