En la Europa del siglo XXI las desigualdades entre hombres y mujeres todavía continúan siendo muy grandes en numerosos aspectos. No sólo en el aspecto salarial, si no también en la violencia física contra ellas, ya que 1 de cada 4 mujeres reconoce haber sido agredida en alguna ocasión.

Datos del Eurobarómetro sobre igualdad de género ponen de relieve que las mujeres cobran un 18% menos que los hombres en el conjunto de la Unión Europea, una cifra que varía notablemente según los Estados de los que hablemos.

Unas cifras que "preocupan" a la Comisaria de Justicia, Vivian Reding, que ya ha anunciado para el segundo semestre de este año nuevas medidas para poner coto a este tipo de ’abusos’ que van contra "el espíritu" de la Unión Europea

La Comisión Europea reconoce que el trabajo realizado para conseguir la incorporación de la mujer al mercado laboral ha sido positiva en los últimos años. De hecho, su tasa de ocupación es del 60%, pero "lamentablemente" en muchos casos ocupan puestos poco remunerados, a tiempo parcial, o bien los abandonan una vez que han sido madres.

Aún así, 8 de cada 10 europeos consideran importante que se tomen medidas para reducir esas distancias laborales. Una conciencia que no parece haber llegado todavía al ’núcleo duro’ empresarial de los países. Buena muestra de ello, es que en España las mujeres ganan hasta un 27% menos que los hombres.

Ante estos datos la Comisión Europea va a poner en marcha un conjunto de medidas pactadas con los agentes sociales, entre las que no se descarta que pueda haber "sanciones" para aquellos que incumplan el derecho de igual salario por igual trabajo.

No obstante, resulta curioso que el Colegio de Comisarios quiera ahora convertirse en el más firme defensor de la igualdad, cuando no predica con el ejemplo precisamente. Según ha dicho la propia Reding, tan sólo un 18% de los directivos de instituciones comunitarias son mujeres.