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Venezuela aprobará el 1 de Mayo una nueva Ley del Trabajo debatida y elaborada por la ciudadanía durante 4 años



Pensamiento político y socialTrabajo y sindicalismo  |  América Latina y el Caribe

9 de abril de 2012

En Venezuela, durante 4 años se ha venido debatiendo y recogiendo propuestas de manera pública, con mesas de trabajadoras y trabajadores, pensionistas, personas jubiladas y también con sectores empresariales para la elaboración de una nueva Ley Orgánica del Trabajo.

Tras la participación ciudadana por fin se aprobará la nueva Ley el próximo 1 de Mayo, Día del Trabajo. Dicho texto legal supone un tremendo avance en los derechos de trabajadores y rompe con la visión capitalista que beneficia a los poderosos y perjudica a la clase trabajadora.

Entre otras cosas la nueva Ley aborda la protección contra despidos, la reducción de la jornada laboral, protección de los salarios, eliminar la tercialización y el fraude laboral en la subcontratación para labores de producción, eliminar la discriminación por edad, derechos para trabajadores discapacitados y migrantes. Será, además, una ley del trabajo con perspectiva de género. Abordará la extensión de la seguridad social para trabajadores que hasta ahora estaban fuera del sistema, como taxistas, trabajadores motorizados y amas de casa. Se pondrán en marcha consejos de trabajadores, que serán consejos populares que no tienen la necesidad de formar parte de sindicatos y habrá retroactividad de las prestaciones sociales.

Cuando en Europa la dictadura de los mercados está exigiendo a los Gobiernos el desmantelamiento del Estado de Bienestar y el recorte de derechos sociales y laborales, en otros lugares, como Venezuela, se está demostrando que las cosas pueden hacerse de otra manera para crear empleo estable y riqueza para el país.

Para conocer con detalle la nueva Ley del Trabajo de Venezuela, La Radio del Sur nos ofrece la entrevista con Marcela Máspero, dirigente sindical de la UNETE, la Unión Nacional de Trabajadores de Venezuela.



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